Ražošanas tehniķis(-e)
Pievienojies draudzīgai komandai, kas novērtē iniciatīvu, zinātkāri un godprātību. Sāc strādāt jau tagad!
Printful ir izveidojis pasaules līmeņa ražotnes un palīdz cilvēkiem un uzņēmumiem attīstīt savus zīmolus un biznesu, tostarp tādiem ikoniskiem zīmoliem kā Coca-Cola un MTV.
Mūsu mērķi ir lieli, tādēļ meklējam kolēģi, ražošanas tehniķi, kas nebaidās no izaicinājumiem un vēlas pievienoties mūsu enerģiskajai un strauji augošajai komandai.
Darba vieta - Lidostas parks (Mārupe);
Tavi pienākumi:
nodrošināt nepārtrauktu visu iekārtu kvalitatīvu darbību;
plānot un veikt visu iekārtu profilaktiskās apkopes;
veikt ārkārtas remontus, uzlabojumus;
veikt jaunu produktu testēšanu, iekārtu pielāgošanu;
apmācīt darbiniekus iekārtas ekspluatēšanā un ikdienas apkopē;
izteikt priekšlikumus iekārtu uzlabošanai, veikt uzlabojumus.
Darbs tiek organizēts maiņās (darba laiks: 6:00-15:00 un 14:30-23:30)
Pilnas slodzes darbs.
No tevis sagaidām:
iepriekšēju pieredzi printēšanas, sublimācijas, izšūšanas vai šušanas iekārtu apkopēs;
prasmi lasīt elektriskās diagrammas;
tehnisku un analītisku domāšanu;
labas datorprasmes;
interesi apgūt citus apdrukas veidus, kā sublimāciju un izšušanu;
teicamu angļu valodu (gan rakstiski, gan mutiski);
teicamas komunikācijas un laika plānošanas prasmes.
Mūsu komanda ir starptautiska, tāpēc mūsu ražošanas tehniķim jābūt arī labām angļu valodas zināšanām
Mēs piedāvājam:
bruto atalgojumu no 9.00 - 10.00 eiro/stundā atkarībā no pieredzes un prasmēm;
bezmaksas brokastis un siltas, veselīgas pusdienas sadarbībā ar ēdināšanas uzņēmumiem (Vairāk Saules u.c.) ;
bezmaksas dzērienus un uzkodas darba vietā;
kompānijas nodrošināts autobuss uz rīta maiņas sākumu (maršruts: Centrs - Āgenskalns - Imanta - Zolitūde - Lidostas Parks) un pēc vakara maiņas beigām (maršruts: Lidostas Parks - Zolitūde - Imanta - Āgenskalns - Centrs);
iespēju apmeklēt uzņēmuma sporta zāli, fizioterapeitu, masieru pakalpojumus un masāžas krēslus;
veselības apdrošināšanas polisi, kas ietver masāžas un 50% atlaidi zobārstniecībai;
apmaksātas atpūtas pauzes;
izaugsmes iespējas;
visas sociālās garantijas;
draudzīgu un profesionālu kolektīvu.
2024. gada novembrī uzņēmumi Printful un Printify apvienojās kā partneri, izveidojot globālu līderi drukas pēc pieprasījuma nozarē. Šis ir unikāls un izaicinošs amats, kurā būs jāstrādā ar abām mūsu platformām un zīmoliem. Lai uzzinātu vairāk par apvienošanos, lasi mūsu bloga ierakstu.
Par Mums:
Gan Printify, gan Printful ir inovatīvi ražošanas pēc pieprasījuma uzņēmumi un platformas, kas dibinātas Latvijā, bet ar klientiem visā pasaulē.Printify palīdz piepildīt sapni par finansiālo neatkarību un biznesa vadību, savienojot e-komercijas uzņēmējus ar vairāk nekā 100 apdrukas pēc pieprasījuma ražotnēm visā pasaulē.
Printful un Printify nodrošina vienlīdzīgas iespējas ikvienam. Mēs atbalstām dažādību un iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam, balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām un darba pieredzi.Ja esi gatavs(-a) pieņemt šo izaicinājumu, piesakies!Esi ieinteresēts(-a), bet šķiet, ka šis nav tavs lauciņš? Iesaki vakanci draugiem un ieskaties citos "Printful" darba piedāvājumos.
AS "Printful Latvia" (Reģ.nr. LV40203050078)
- Team
- Operations
- Role
- Production Technician
- Location
- Latvia, Lidostas Parks
Our Hiring Process
Intro Chat
If our Talent Acquisition Team believes that you could be a great fit for the role, we’ll invite you to a 30-45-minute introductory call. Our goal is to learn about your relevant experiences, skills, and motivations. This is also your chance to ask any questions you may have about FYUL.
Practical Task
Some roles require our candidates to complete a practical assignment. It helps us assess your problem-solving skills and your ability to complete the duties required for the role.
These can come in the form of a take-home assignment or a live session where a dedicated team member will guide you through the process and answer any of your questions.
Hiring Manager Interview
The next step is a 30-60-minute call to meet the hiring manager. The goal of this call is to assess if you have the skills necessary for the role. Expect more detailed questions about your experience and some situational or behavioral questions.
Decision and Offer
Once all of your interviews are done, our team will get together to review everyone’s feedback and make a decision.
If we decide that you are the best candidate for the role, our recruiter will reach out to you with an offer.
Once you have accepted the offer, our HR Operations Team will contact you to walk you through the contract signing process.
And that’s it! Your FYUL journey begins!