Produktu ieviešanas asistents(-e) (skolēnu vasaras nodarbinātības programma)
We’re not one brand or one type of team. We’re a fast-growing global company made up of many disciplines – all working toward a shared goal: to power great brands, experiences, and people.
Vakance ir publicēta skolēnu vasaras nodarbinātības programmas ietvaros un paredzēta skolēniem vecumā no 15 līdz 20 gadiem.
Par Mums:
FYUL ir dzinējspēks, kas virza e-komercijas preču ražošanu pēc pieprasījuma.
Mēs apvienojam tehnoloģijas, talantus un infrastruktūru, lai padarītu preču ražošanu pēc pieprasījuma pieejamu plašā mērogā – no jauniem uzņēmējiem līdz globāliem zīmoliem.
Mūsu stāsts aptver vairāk nekā desmitgadi komercijas pārveides. FYUL izveidots 2024. gadā, apvienojoties Printful un Printify – diviem nozares līderiem pēc pieprasījuma ražošanā. Mūsu zīmolu saimē ietilpst arī Snow Commerce – vadošais pilna cikla risinājumu sniedzējs zīmoliem, kuri vēlas piedāvāt izcilu merča pieredzi.
Šī ir lieliska iespēja izmēģināt spēkus aizraujošā un starptautiskā darba vidē! Tev nebūs vajadzīga iepriekšēja pieredze—svarīgākā ir vēlme mācīties un atbildīga attieksme. Mēs Tevi apmācīsim un atbalstīsim! Mēs ticam, ka katram ir jāsāk kaut kur, un mēs ar prieku varētu kļūt par Tavu pirmo darba pieredzi!
Tavi pienākumi:
pārskatīt, sakārtot un atjaunot komandas iekšējo procesu bibliotēku, lai visa informācija būtu viegli atrodama un aktuāla;
palīdzēt sakārtot un arhivēt projektu dokumentus, lai informācija būtu skaidra un pārskatāma;
palīdzēt ar vienkāršu datu analīzi, lai komanda varētu uzlabot produktu ieviešanas procesus;
izmanto savu radošumu! Palīdzi veidot komandas “promo” materiālus – piemēram, iekšējos jaunumus, prezentācijas vai ierakstus, kas parāda komandas sasniegumus;
sekot līdzi aktuālajiem uzdevumiem un palīdzēt sagatavot regulārus statusa pārskatus.
No Tevis sagaidām:
angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī (darbs starptautiskā komandā);
pozitīvu attieksmi;
atvērtību jaunai pieredzei un vēlmi mācīties.
Mēs piedāvājam:
Atalgojumu 780 EUR bruto mēnesī;
bezmaksas siltas, veselīgas pusdienas sadarbībā ar ēdināšanas uzņēmumiem (Vairāk Saules u.c.);
bezmaksas dzērienus un uzkodas darba vietā;
draudzīgu un profesionālu kolektīvu;
iespēju strādāt birojā Rīgas centrā.
FYUL nodrošina vienlīdzīgas iespējas ikvienam. Mēs atbalstām dažādību un iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam, balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām un darba pieredzi.Ja esi gatavs(-a) pieņemt šo izaicinājumu, piesakies!
Ja esi ieinteresēts(-a), tad sūti pieteikumu mums, iesniedzot CV un/vai motivācijas vēstuli.
AS Printful Latvia (Reģ. Nr. 40203050078)
- Team
- Platform: Commerce
- Locations
- Latvia, Riga
Our Hiring Process
Intro Chat
If our Talent Acquisition Team believes that you could be a great fit for the role, we’ll invite you to a 30-45-minute introductory call. Our goal is to learn about your relevant experiences, skills, and motivations. This is also your chance to ask any questions you may have about FYUL.
Practical Task
Some roles require our candidates to complete a practical assignment. It helps us assess your problem-solving skills and your ability to complete the duties required for the role.
These can come in the form of a take-home assignment or a live session where a dedicated team member will guide you through the process and answer any of your questions.
Hiring Manager Interview
The next step is a 30-60-minute call to meet the hiring manager. The goal of this call is to assess if you have the skills necessary for the role. Expect more detailed questions about your experience and some situational or behavioral questions.
Decision and Offer
Once all of your interviews are done, our team will get together to review everyone’s feedback and make a decision.
If we decide that you are the best candidate for the role, our recruiter will reach out to you with an offer.
Once you have accepted the offer, our HR Operations Team will contact you to walk you through the contract signing process.
And that’s it! Your FYUL journey begins!